ארגון ציבורי מוביל דרוש/ה HRBP מנוסה להצטרפות למחלקת משאבי אנוש.

התפקיד מהווה שותף/ה עסקי/ת להנהלה ולמנהלים, תוך ליווי תהליכי משאבי אנוש וגיוס מקצה לקצה ומתן מענה מקצועי בתחומי ניהול ההון האנושי.

תחומי אחריות:
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, שיחות משוב ופיתוח עובדים.
ניהול וקידום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה.
ליווי תהליכי גיוס, קידום, ניוד ושימור עובדים.
הטמעה ויישום של מדיניות ותהליכי משאבי אנוש.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיום העסקה ויחסי עובד-מנהל.
ניתוח נתוני משאבי אנוש והפקת המלצות לצורך קבלת החלטות.
תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי – חובה.
ניסיון של 3-5 שנים לפחות בתפקיד HRBP / שותף/ה עסקי/ת במשאבי אנוש בארגון בינוני-גדול – חובה.
ניסיון בליווי מנהלים ובניהול תהליכי פיתוח ארגוני, הערכת ביצועים והדרכה – חובה.
ניסיון בעבודה מול ממשקים בכירים וזוטרים-חובה
ניסיון בארגון ציבורי או בחברה גדולה ומורכבת – יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון.
יכולת הובלה, השפעה ורתימת ממשקים לצד יחסי אנוש מצוינים.