אין כמו נסיון. אנחנו מנוסים מאד בגיוס. מכירים הרבה מועמדים, את המשרות השונות ואת הגדרות התפקידים. זה מקל עלינו למצוא מועמדים, להסביר להם את מהות המשרה ולשכנע אותם ולא סתם לדקלם להם מושגים.

חיפוש מועמדים אקטיבי. עולם התעסוקה השתנה. מועמדים פונים לדרכי חיפוש חלופיות כמו פניה להד-הנטרים שמכירים את התחום, עדכון עמוד הלינקדין, יצירת קשרים עם חברים בתחום. אנחנו על זה! לא נחכה שמועמד יפנה אלינו. אנחנו נפנה אליו עם הצעה. ולא נסמוך על מודעות פסיביות.

איכות על פני כמות. אנחנו מאמינים שאיכות חשובה יותר מכמות. לא נציף אתכם בקורות חיים. נשלח מעט מועמדים, אבל את המתאימים ביותר.

מאגר מועמדים רחב. אנחנו שומרים על קשר ארוך טווח עם המועמדים. מכירים מועמדים בשלבים שונים של הקריירה שלהם ופונים אליהם כשצריך. התוצאה הישירה – מאגר מועמדים גדול ועדכני.

כל הדרך אתכם עד ההשמה. אנחנו עוזרים לאורך כל התהליך. משלב האיתור, דרך ליווי בתהליך ועד לסיוע בגישור פערי ציפיות בשלב ההסכם.